Корпорация Transmeta

Корпорация Transmeta информировала о дополнительных мерах, предпринятых ею в течение марта 2007 г. в целях оптимизации структуры свого бизнеса. В ежегодном докладе, направленном в Комиссию по ценным бумагам SEC (Securities and Exchange Commission) 30 марта, она описывает планы повышения ликвидности и удовлетворения потребностей в капитальных ресурсах, включающие и анонсированную месяц назад стратегию реструктуризации с повышением роли лицензирования интеллектуальной собственности.

В течение первой фазы преобразований, к реализации которой компания приступила 2 февраля, количество ее сотрудников было уменьшено примерно на 75 человек. Большинство из них было занято в службах технической поддержки клиентов.
С 31 марта в силу вступили следующие сокращения, распространяющиеся еще на 55 служащих Transmeta. На этот раз они затронули специалистов, оставшихся в компании, чтобы завершить инженерные сервисы для Sony и Microsoft, а также тех, кто занимался поддержкой производства микропроцессоров. Кроме того, упразднены должности по меньшей мере четырех сотрудников высшего административного состава Transmeta: уволены Патрик Бодрю (Patrick V. Boudreau), старший вице-президент по HR; Дэвид Дитцел (David R. Ditzel), технический директор; Мартин Леви (Martin A. Levy), вице-президент по операциям, и Роберт Роженмозер (Robert Rogenmoser), вице-президент по разработке VLSI.